Le portage salarial pour les ESN
ESN : sécurisez votre recours aux indépendants avec le portage salarial Valor Connect.
Pourquoi les ESN font appel au portage salarial
Les Entreprises de Services du Numérique collaborent de plus en plus avec des consultants indépendants. La pénurie de talents IT pousse à diversifier les modes de sourcing. Mais le recours direct à des freelances expose à des risques concrets :
- Délit de marchandage
- Prêt de main d'œuvre illicite
- Dépendance économique du consultant
- Redressement URSSAF
Le portage salarial élimine ces risques. La loi exclut explicitement le portage du champ du prêt illicite de main d'œuvre et du délit de marchandage.
Comment ça fonctionne avec Valor Connect
1. Le consultant et l'ESN négocient la mission
Périmètre, tarif journalier, durée : tout est convenu entre les deux parties.
2. Valor Connect contractualise
Nous signons un contrat de prestation avec l'ESN et un contrat de travail (CDI ou CDD) avec le consultant.
3. Facturation mensuelle
Sur base du compte-rendu d'activité, Valor Connect facture l'ESN. Le consultant reçoit son salaire.
Résultat : le consultant bénéficie du statut salarié avec tous ses droits. L'ESN travaille dans un cadre légal sécurisé, sans contrainte administrative supplémentaire.
Les avantages pour les ESN
Sécurité juridique totale
Le portage salarial est un cadre légal spécifique. Pas de risque de requalification, de prêt illicite ou de délit de marchandage.
Zéro gestion administrative
Valor Connect gère contrats, paie, charges sociales, assurances. L'ESN se concentre sur ses projets.
Vivier de talents élargi
Accédez à des experts indépendants qui préfèrent le portage au statut auto-entrepreneur ou à la création de société.
Facturation simple
Un contrat de prestation, une facture mensuelle. Pas de complexité RH.
Depuis 1978, Valor Connect (groupe Freelance.com), qui poursuit l'activité de Valor Portage, accompagne les entreprises dans la gestion de leurs experts indépendants. Membre du PEPS, convention collective du portage salarial (IDCC 3219).
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