Valor Connect

Guide du portage salarial

Tout comprendre sur le portage salarial : fonctionnement, relation tripartite, frais professionnels, avantages consultant. Guide complet par Valor Connect.

Qu'est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial est un dispositif qui permet à un professionnel indépendant d'exercer son activité tout en bénéficiant du statut de salarié. Il repose sur une relation tripartite entre trois acteurs :

  • Le consultant porté — l'expert qui réalise la mission
  • L'entreprise cliente — qui commande la prestation
  • Valor Connect — la société de portage qui porte le contrat de travail

Concrètement : le consultant négocie sa mission et son tarif avec l'entreprise cliente. Valor Connect établit le contrat de travail (CDI ou CDD), gère l'administratif, la paie, les charges sociales et verse le salaire au consultant.

Comment ça fonctionne

1

Négociation

Le consultant identifie une mission et négocie les conditions (tarif, durée, périmètre) directement avec l'entreprise cliente.

2

Contractualisation

Valor Connect signe un contrat de prestation avec l'entreprise et un contrat de travail (CDI ou CDD) avec le consultant.

3

Mission

Le consultant réalise sa mission. Chaque mois, il remplit un compte-rendu d'activité. Valor Connect facture l'entreprise.

4

Rémunération

Valor Connect verse le salaire au consultant après déduction des charges sociales et des frais de gestion.

Frais professionnels

Le portage salarial permet une gestion optimisée de vos frais professionnels. Trois catégories :

Frais refacturables

Transport, repas, hébergement liés à la mission. Ils sont facturés à l'entreprise cliente en sus du tarif journalier. Justificatifs obligatoires.

Frais non refacturables

Frais professionnels à votre charge (matériel, formation, etc.). Ils sont déduits de votre chiffre d'affaires après les frais de gestion Valor Connect.

Frais kilométriques

Indemnités pour l'utilisation de votre véhicule personnel à des fins professionnelles. Conditions : usage professionnel avéré et justificatifs à fournir.

Les avantages du portage salarial

Choisissez vos missions

Vous sélectionnez vos clients, négociez vos tarifs et gérez votre activité en totale autonomie.

Concentrez-vous sur votre métier

Valor Connect prend en charge l'administratif : contrats, paie, charges, déclarations. Vous travaillez, on gère le reste.

Pas d'entreprise à créer

Aucune structure juridique à monter. Pas de risque de faillite personnelle. Vous démarrez sans créer de société.

Statut salarié complet

Assurance chômage, retraite, formation professionnelle, sécurité sociale, mutuelle. Tous les droits d'un salarié.

Salaire versé chaque mois

Votre salaire est versé chaque mois, même en cas de retard de paiement client.

Vos clients restent les vôtres

Vous êtes propriétaire de votre portefeuille client. Libre de créer votre propre entreprise quand vous le souhaitez.

Statut cadre ou non-cadre

Vous choisissez votre statut selon votre profil et vos besoins. Compatible avec salarié, demandeur d'emploi, étudiant ou retraité.

Valor Connect est le concepteur du portage salarial depuis 1978. Plus de 45 ans d'expertise au service des indépendants et des entreprises.

Le portage salarial est encadré par :

  • La loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008 (article 8)
  • L'ordonnance du 2 avril 2015
  • Le décret n° 2015-1886 du 30 décembre 2015 (garantie financière)
  • La convention collective du 22 mars 2017 (branche du portage salarial, IDCC 3219)

Valor Connect est membre du PEPS (syndicat des Professionnels de l'Emploi en Portage Salarial) et applique la convention collective du portage salarial (IDCC 3219).

Prêt à vous lancer ?

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